O concurso público da Prefeitura de Limeira no estado de São Paulo, que ocorreu no último final de semana, contou com mais de 48 mil candidatos que disputam 138 vagas em cargos atualmente vagos na administração pública municipal. Os salários iniciais das funções variam entre R$ 1.456,98 e R$ 6.645,59 nas funções que exigem ensino fundamental, médio ou superior.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 02 de fevereiro, contaram com questões de múltipla escolha. Estas, serão avaliadas de zero a 100 pontos, sendo considerado habilitado o concorrente que obtiver pontuação igual ou superior a 50% do total de pontos.

Gabarito

O gabarito preliminar das provas objetivas será divulgado nesta segunda-feira, 03 de fevereiro, através do site do Instituto Águia.

Haverá prova prática, de caráter eliminatório, para os candidatos aos cargos de Motorista de Veículo Leve e Motorista de Veículo Pesado. O candidato será considerado "apto" ou "inapto" para o desempenho eficiente das atividades do cargo público. Estas, serão realizadas de acordo com as tarefas típicas do cargo, e avaliará se o candidato está apto a exercer satisfatoriamente os seus conhecimentos na área de atuação.

O Teste de Aptidão Física (TAF) é de caráter eliminatório, serão convocados os primeiros 50 melhores candidatos classificados nas provas objetivas. Esta, será realizado em local a ser publicado oportunamente em edital de convocação, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento. O teste de aptidão física consistirá na aplicação de três avaliações, sendo elas: avaliação de flexão de braço/apoio de frente em um minuto, avaliação de abdominal em um minuto e avaliação de corrida de 12 minutos.

A Avaliação Psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo sistemático, de levantamento e síntese de informações com base em procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho das atividades do cargo. Esta, será realizada conforme as normas em vigor do Conselho Federal de Psicologia e nela serão utilizados instrumentos definidos a partir dos perfis psicológicos ocupacionais, baseados nas atribuições e atividades de cada cargo. Técnicas capazes, minimamente, de aferir habilidades específicas para o exercício do cargo e características de personalidade serão incluídos nos instrumentos de avaliação.

Os recursos deverão ser interpostos no prazo de dois dias úteis, contados a partir da hora e data estabelecida neste edital por cada etapa, subsequentes à realização das etapas ou da divulgação de seus resultados no Jornal Oficial do Município de Limeira e no site do Instituto Águia.

Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificação por cargo, observadas as listas correspondentes à reserva de vagas dos candidatos inscritos como pessoa com deficiência, inscritos em cotas raciais (negros, negras ou afrodescendentes) e cotas para idosos (idade igual ou superior a 60 anos).

A publicação do resultado final deste Concurso será feita em quatro listas, uma geral com a relação de todos os candidatos, inclusive os candidatos com deficiência, candidatos negros, negras e afrodescendentes e idosos e outras três especiais, uma contendo a relação apenas dos candidatos com deficiência, outra relação com candidatos negros, negras e afrodescendentes e outra relação dos candidatos idosos.

A homologação e o resultado final serão divulgados no Jornal Oficial do Município de Limeira, bem como no site do Instituto Águia.

Acompanhe a divulgação do resultado do concurso da Prefeitura de Limeira-SP