O concurso público da Prefeitura de Santana de Parnaíba no estado de São Paulo, que ocorreu no último final de semana, contou com mais de mil candidatos que disputam seis vagas de caráter efetivo e formar cadastro reserva em diversas áreas do quadro permanente de pessoal do poder executivo municipal, com possibilidades para candidatos de ensino fundamental, médio e superior. Os salários dos empregos variam entre R$ 1.284,79 e R$ 12.052,78, mais vale alimentação no valor de R$ 150,00 e vale transporte.
As oportunidades são para Motorista, Oficial Administrativo, Analista Programador, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico em Prótese Odontológica, Médico Ginecologista Obstetra, Médico Nefrologista, Médico Neurologista, Médico Pediatra, Médico Psiquiatra Infantil, Médico Plantonista Ginecologista/Obstetra e Médico de Urgência e Emergência.
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 17 de fevereiro, contaram com questões de múltipla escolha. Estas, serão avaliadas em uma escala de zero a 100 pontos, sendo considerado habilitado o concorrente que obtiver pontuação igual ou superior a 50 pontos.
Gabarito
O gabarito oficial da prova objetiva estará disponível nesta segunda-feira, 18 de fevereiro, no site da organizadora.
Os candidatos aos cargos de Analista Programador, Motorista e Técnico em Prótese Odontológica, haverá prova prática de caráter eliminatório e classificatório. Esta, tem por objetivo aferir a capacidade técnica, a adequação funcional e situacional, e a agilidade, através do desenvolvimento de tarefas propostas pela Banca Examinadora, podendo a prova contemplar qualquer uma das tarefas relacionadas a função.
Para os candidatos ao cargo de Oficial Administrativo, haverá prova prática de informática, que terá caráter exclusivamente eliminatório e será avaliada na escala de zero a 100 pontos, utilizando-se como critério de avaliação o escore bruto. Esta, buscará aferir a capacidade de adequação funcional e situacional do candidato às exigências e ao desempenho eficiente das atividades do cargo, observando se o candidato possui conhecimentos de informática em nível de usuário.
Os recursos poderão ser interpostos no prazo máximo de dois dias úteis, contados a partir da divulgação do objeto de recurso.
Os candidatos serão classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificação por cargo.
Serão elaboradas duas listas de classificação, sendo uma geral com a relação de todos os candidatos, inclusive os candidatos com deficiência, e uma especial com a relação apenas dos candidatos com deficiência.
O concurso público terá validade por dois anos a partir da data de homologação dos resultados, prorrogável por mais dois anos, a critério do Município de Santana de Parnaíba.
Acompanhe a divulgação do gabarito e resultado final do concurso público
