O concurso público da Prefeitura de Matinhos no estado do Paraná, que ocorreu no último domingo, 17 de março, contou com mais de nove mil candidatos que disputam 172 vagas em vários cargos de níveis fundamental, médio e superior, atualmente vagos na autarquia municipal. O Núcleo de Concursos da Universidade do Estado do Paraná é quem coordena a seleção e aplicou as provas. Os salários variam de acordo com o cargo e sua jornada de trabalho, entre R$ 1.072,70 e R$ 13.299,22. A prefeitura oferece ainda benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 200,00 e gratificação especial por assiduidade no valor de R$ 100,00.
Havendo empate nas notas, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
Cargos de nível fundamental:
- Tiver idade superior a 60 anos, considerando o candidato de idade mais elevada até o último dia de inscrição neste Concurso, conforme art. 27, parágrafo único da Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
- Obtiver maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa;
- Obtiver maior pontuação nas questões de Raciocínio Lógico;
- Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso que não se enquadra no item da idade acima de 60 anos, considerando ano, mês e dia e hora de nascimento
Cargos de nível médio e técnico
- Tiver idade superior a 60 anos, considerando o candidato de idade mais elevada até o último dia de inscrição neste Concurso, conforme art. 27, parágrafo único da Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
- Obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos;
- Obtiver maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa;
- Obtiver maior pontuação nas questões de Raciocínio Lógico;
- Obtiver maior pontuação nas questões de Informática quando houver;
Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso que não se enquadra no item da idade acima de 60 anos, considerando ano, mês e dia e hora de nascimento.
Cargos de nível superior:
- Tiver idade superior a 60 anos, considerando o candidato de idade mais elevada até o último dia de inscrição neste Concurso, conforme art. 27, parágrafo único da Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
- Obtiver maior pontuação na Prova de Títulos quando houver;
- Obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos;
- Obtiver maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa quando houver;
Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso que não se enquadra no item da idade acima de 60 anos, considerando ano, mês e dia e hora de nascimento.
O resultado final do concurso, será divulgado por meio de edital específico, publicado na Internet, nos endereços eletrônicos do NC/UFPR e do Diário Oficial do Município.
A lista classificatória final para todos os cargos será elaborada seguindo a ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva e prova de títulos (quando houver).
O concurso público terá validade por dois anos, podendo ainda ser prorrogado por mais dois anos.
Acompanhe a divulgação do resultado final do concurso público
