A ITAIPU Binacional, com sede em Foz do Iguaçu, estado do Paraná, realizou no final de semana, por meio do Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná, as provas objetivas do processo seletivo simplificado que visa preencher 12 vagas e formar cadastro reserva em cargos que exigem ensino médio, técnico ou superior.
Os salários dos cargos variam entre R$ 2.970,98 e R$ 6.602,74, por regime de trabalho que será de 30 ou 40 horas semanais. A ITAIPU oferece ainda benefícios como plano de saúde, seguro de vida em grupo, previdência complementar com manutenção do plano de saúde na aposentadoria, complementação auxílio-enfermidade, auxílio-alimentação no valor de R$ 1.129,00, política educacional para empregado e seus dependentes, creche para filhos de empregado e auxílio-funeral.
O processo seletivo será composto por provas objetivas, discursivas, análise documental dos requisitos para o cargo, avaliação física e avaliação médica.
As provas objetivas e discursivas foram realizadas no domingo, dia 06, e eram dividas entre questões de conhecimentos específicos, inglês, raciocínio lógico, português e estudo de caso, conforme cargos. O gabarito preliminar foi divulgado ainda no domingo, após as o término das provas.
Os questionamentos sobre o gabarito serão aceitos, desde que devidamente fundamentado e entre os dias 7 e 8 de agosto, no site www.nc.ufpr.br. A resposta desse será divulgada dia 22 de setembro, junto com o gabarito oficial.
A prova discursiva tem nota máxima de 100 pontos, e deve ter resultado preliminar divulgado no dia 04 de setembro. Os recursos contra essa serão admitidos se realizados dentro do prazo de 05 e 06 de setembro.
A lista do resultado final para homologação pelo Diretor Administrativo da ITAIPU Binacional, será divulgada no dia 20 de setembro, no site www.itaipu.gov.br.
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano e meio, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Acompanhe a divulgação do gabarito e resultado final do processo seletivo
