O processo seletivo da Prefeitura de Sirinhaém no estado de Pernambuco, que ocorreu no último final de semana, contou com mais de mil candidatos que disputam 201 vagas em cargos de nível superior. A seleção é para o atendimento de programas do Governo Federal e Estadual nas áreas de educação, assistência social, saúde e outras. A seleção preencherá diversas funções e os salários chegam a R$ 7.200,00.
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 10 de novembro, contaram com questões de múltipla escolha. Estas, serão avaliadas em uma escala de zero a 90 pontos, sendo considerado habilitado o concorrente que obtiver pontuação igual ou superior a 50% do total de pontos.
Gabarito
O gabarito preliminar das provas objetivas será divulgado nesta terça-feira, 12 de novembro, através do site da organizadora.
Serão submetidos à prova de títulos apenas os candidatos aprovados na prova objetiva, com pontuação máxima de dez pontos. Os documentos para a prova de títulos do candidato que obtiver a contagem mínima de 45 pontos poderá ser entregue no período de 09 à 10 de dezembro de 2019, diretamente no Protocolo a Prefeitura de Sirinhaém, com endereço na Rua Sebastião Chaves, 432, centro, Sirinhaém, CEP 55.580-000.
O Candidato poderá interpor recurso quanto a prova escrita, contra os resultados preliminar e definitivo e contra o resultado da prova de título, devidamente fundamentado, dirigido a Comissão Especial de Acompanhamento do Processo Seletivo, entregue no Setor de Protocolo, na sede da Prefeitura Municipal, no prazo de dois dias úteis, a contar, respectivamente, da divulgação do gabarito, do resultado preliminar, do resultado definitivo e do resultado dos títulos.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 45 pontos na prova escrita.
O candidato será classificado pela ordem decrescente de pontos obtidos.
O resultado da seleção será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado no site da operadora e nos quadros de aviso da Prefeitura, da Câmara de Vereadores e nas respectivas Secretárias Municipais.
A publicação do resultado do Processo Seletivo Simplificado será feita em duas listas, contendo a primeira a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais, e a segunda somente a classificação destes últimos, de acordo com a ordem classificatória entre os seus congêneres.
O prazo de validade da seleção será de onze meses.
