O concurso público do Tribunal Regional do Trabalho de Pernambuco, que ocorreu no último domingo, 29 de abril, contou com mais de 54 mil inscritos que disputam 2 vagas e formar cadastro de reserva nas carreiras de Analista e Técnico Judiciário do órgão. A remuneração será de R$ 6.708,53 para o cargo de Técnico e de R$ 11.006,82 para Analista Judiciário, ambos por jornada de trabalho de 40 horas semanais, mais auxílio alimentação de R$ 880,00.
Para todos os cargos, na hipótese de igualdade de nota final, terá preferência, para fins de desempate, após a observância do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de correção dos dados cadastrais estabelecida no item 8.7 do Capítulo 8, do Edital, sucessivamente, o candidato que tiver:
- Obtido maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos;
- Obtido maior nota na Prova Discursiva, para o cargo de Analista Judiciário - Área Judiciária e Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal.
- Obtido maior nota na Prova Discursiva - Estudo de Caso para os cargos de Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidades: Medicina (Clínica Médica) e Tecnologia da Informação.
- Obtido maior nota na Prova Discursiva - Redação para os cargos de Analista Judiciário - Área Administrativa, Técnico Judiciário - Área Administrativa e Técnico Judiciário - Área Administrativa - Especialidade Segurança.
- Obtido maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Básicos;
- Maior idade;
- Exercido efetivamente a função de jurado, nos termos do Artigo 440 do Código de Processo Penal, no período compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei nº 11.689/2008 e a data de término das inscrições para este concurso.
O resultado final do Concurso será divulgado por meio de três listas distintas de classificação final do concurso:
- A primeira contendo a pontuação e classificação geral de todos os candidatos habilitados, inclusive a dos candidatos com deficiência e negros, caso tenham obtido pontuação/classificação para tanto.
- A segunda contendo apenas a pontuação dos candidatos habilitados a vagas reservadas a candidatos com deficiência;
- A terceira contendo apenas a pontuação dos candidatos habilitados a vagas reservadas a candidatos negros.
O concurso Público terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região.
Acompanhe a divulgação do resultado final do concurso público
