Foi divulgado pela Prefeitura de Araçatuba no estado de São Paulo, os dois novos editais com abertura de concurso público e processo seletivo para preenchimento de diversas vagas no quadro geral de pessoal da Secretaria de Educação municipal. Estão sendo ofertadas 66 vagas para candidatos de níveis médio e superior com rendimentos iniciais entre R$ 1.254,63 e R$ 3.329,62, mais benefício de vale alimentação no valor de R$ 300,00 por mês.

Vagas

O processo seletivo simplificado tem 40 oportunidades para o cargo de Professor de Ensino Básico I, que exige curso normal superior ou licenciatura plena em Pedagogia, com habilitação para o magistério nas séries iniciais do ensino fundamental ou habilitação em educação infantil.

Para o concurso público conta com 26 vagas para ingresso nos cargos de Oficial Administrativo Escolar, Secretário de Escola, Tradutor e Intérprete de Libras, Agente de Desenvolvimento Infantil, Professor de Ensino Básico I, Nutricionista, Professor de Artes e Professor de Educação Especial.

Inscrições

As inscrições poderão ser realizadas a partir das 10 horas de 30 de maio até as 23h59min do dia 03 de julho de 2019, exclusivamente pela internet, por meio do endereço eletrônico www.vunesp.com.br. 

O valor da taxa de inscrição será de R$ 56,50 para cargos de nível médio e R$ 82,20 para os de ensino superior. O boleto bancário poderá ser pago até o dia 04 de julho.

Etapas

A seleção terá aplicação de prova objetiva com 50 ou 60 questões, conforme o cargo, sobre língua portuguesa, matemática, atualidades, noções de informática, conhecimentos específicos, conhecimentos pedagógicos e legislação. Haverá ainda avaliação de títulos para todos os cargos numa segunda etapa.

As provas serão aplicadas na data prevista de 18 de agosto, nos locais e horários divulgados oportunamente. O gabarito oficial da prova objetiva está previsto para será divulgado a partir das 10 horas do segundo dia útil subsequente ao da aplicação, pelos sites www.aracatuba.sp.gov.br e da banca Vunesp.

A validade do concurso será de dois anos, contado da data da publicação da homologação, prorrogável por uma única vez e por igual período, a critério da Administração. Já o processo seletivo terá validade por um ano e poderá ser prorrogado por mais um ano.