No último final de semana, mais de 25 mil candidatos realizaram a primeira etapa do concurso público do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-PB). O certame busca o preenchimento de 4 vagas e formar um cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior nas funções de Analista e Técnico Judiciário.

O salário inicial dos Analistas será de R$ 12.455,30, sendo R$ 5.189,71 de vencimento padrão e R$ 7.265,59 de gratificação de atividade judiciária (GAJ). O Oficial de Justiça Avaliador Federal recebe ainda a GAE - Gratificação de Atividade Externa, que soma R$ 1.816,39 ao vencimento, tendo inicial de R$ 14.271,69. Já a remuneração para todos os Técnicos será de R$ 7.591,37, sendo R$ 3.163,07 de vencimento padrão e R$ 4.428,30 de gratificação de atividade judiciária (GAJ), exceto para o Agente da Polícia Judicial, que recebe ainda a Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) que soma 35% do vencimento básico aos proventos (R$ 1.107,07), totalizando R$ 8.698,44.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 27 de novembro, foram compostas por 60 questões para os cargos de nível médio e 70 questões para cargos de nível superior, envolvendo conteúdos de Língua Portuguesa, Raciocínio lógico e Matemático, Atualidades, Legislação Básica e Conhecimentos Específicos. Será considerado aprovado na prova escrita objetiva:

  • Para os cargos de Analista Judiciário, o candidato que acertar, no mínimo, 35 questões do total da Prova Objetiva.
  • Para os cargos de Técnico Judiciário, o candidato que acertar, no mínimo, 30 questões do total da Prova Objetiva.

Gabarito

O gabarito oficial preliminar, foi divulgado no endereço eletrônico da FGV Concursos.

Juntamente com as provas objetivas, foram aplicadas para os candidatos aos cargos de Técnico Judiciário prova de redação e para os candidatos ao cargo de Analista Judiciário prova escrita discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Para o cargo de Técnico Judiciário - Agente da Polícia Judicial haverá Teste de aptidão física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório. Serão convocados para essa etapa, os 80 melhor classificados nas Provas Objetivas e Provas Escritas Discursivas ou Prova de Redação, conforme o cargo e modalidade de concorrência, incluindo os empatados na última posição. Os candidatos serão convocados por edital específico, que detalhará as informações referentes ao teste de aptidão física.

O candidato que desejar interpor recurso deverá observar o prazo de dois dias úteis a contar da publicação.

Em caso de empate

Para o cargo de Técnico Judiciário (todas as especialidades), em caso de empate, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

  • tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;
  • obtiver a maior nota no Módulo de Conhecimentos Específicos;
  • obtiver maior nota no Módulo de Língua Portuguesa;
  • obtiver a maior nota na Prova Escrita Discursiva/Redação;
  • obtiver a maior nota no Módulo de Raciocínio Lógico Matemático;
  • tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008; e,
  • for mais velho, persistindo o empate.

Para o cargo de Analista Judiciário (todas as áreas/especialidades), em caso de empate, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

  • tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;
  • obtiver a maior nota no Módulo de Conhecimentos Específicos;
  • obtiver maior nota no Módulo de Língua Portuguesa;
  • obtiver a maior nota na Prova Escrita Discursiva;
  • obtiver a maior nota no Módulo de Raciocínio Lógico Matemático;
  • tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008; e,
  • for mais velho, persistindo o empate.

A classificação final será obtida, após os critérios de desempate, com base na listagem dos candidatos remanescentes no concurso.

O resultado final será homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, mediante publicação no Diário Oficial da União, e divulgado no site da FGV Concursos.

A validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, a critério do TRT da 13ª Região.